Сюжет
Детройтский узел событий держит Payne Motors на грань перемен. Руководители этой компании стоят перед выбором: подстраиваться под новую реальность автомобильной индустрии или оказаться забытыми, отброшенными на полку истории. Их положение становится еще критичнее после прихода нового директора, чьи управленческие способности и опыт кажутся сильными, но особенно смелыми, если учесть его нехватку профильных знаний о автомобилях. Этот лидер делает ставку на прагматизм и быструю адаптацию, заставляя команду пересмотреть приоритеты, пересобрать процессы и искать неожиданные решения. Под его давлением меняются принципы работы, появляется новая рентабельная дорожная карта, а сотрудники учатся полагаться на инженеров, маркетологов и конструкторов, чтобы заменить пробелы в экспертизе. В результате посторонние риски превращаются в вызовы, а коллектив — в единый механизм, который начинает видеть, как нелегко, но возможно вытащить бренд из кризиса, обновив ассортимент, подход к сервису и коммуникацию с рынком. В центре сюжета — смесь амбиций, верности делу и готовности к переменам, которые способны изменить лицо Payne Motors.