Сюжет
В портовый городок прибывает новый директор судостроительного завода. Его появление обещает перемены: на предприятии вводят новые порядки, пересматривают подходы к работе, усиливают дисциплину и контролing. Но у руководителя есть явные недостатки: стиль его общения суров и безжалостен, в отношениях с людьми почти нет тепла и понимания. Коллектив реагирует разно: одни видят в такой жесткости необходимую меру ради повышения эффективности, другие же чувствуют давление и холодок, который лишает мотивации и срывает настрой. Наращивается надзор: графики 늘ятся, требования к качеству становятся безусловными, сроки — жестко фиксируются. Старые привычки сталкиваются с новыми правилами, и моральный климат на заводе начинает меняться: трения возникают между теми, кто тяготеет к прежнему укладу, и теми, кто верит в силу обновленных методов. В городе шепчутся и спорят: сможет ли столь суровый стиль действительно привести к росту производства, не разъедая доверие между работниками и начальством? Город ждёт результатов: если перемены принесут ощутимый прогресс, завод окрепнет; если же линия руководства окажется чересчур жесткой, последствия для коллектива могут быть разрушительными.