Сюжет
История разворачивается вокруг сотрудника крупной компании, занимающейся выпуском электронной техники. Ему переводят в другой отдел и ставят задачу снизить численность персонала на двадцать процентов. Однако увольнять коллег он не хочет и ищет альтернативу, которая позволила бы сохранить рабочие места и в то же время повысить эффективность предприятия. Он внимательно изучает причины спадов продаж, оценивает рыночную ситуацию и приходит к выводу, что можно добиться цели без массовых сокращений за счет роста продаж и улучшения операционной эффективности. В качестве стратегического шага он вводит ряд нововведений: переработку ассортимента и условий поставок для клиентов, оптимизацию ценовой политики, внедрение мотивационных схем для отдела продаж, упрощение процесса оформления заказов и расширение каналов сбыта. Активная работа над расширением клиентской базы, усиление сервисного обслуживания и развитие партнёрств с дилерами начинают приносить плоды. В центре сюжета — настойчивость и творческий подход героя, уверенного, что командная работа и смелые решения способны превратить риск сокращений в шанс на рост компании.