Сюжет
На предприятии начинается напряжённый эпизод: один из сотрудников сообщает о намерении сменить место работы, уходя к конкурирующей фирме, которая обещает ему более выгодные условия. Его заманивает новый коллектив, а начальник, умелый управленец, не желает отпускать подчинённого без серьёзной борьбы. Он отказывается передавать документы и через секретаря сухо формулирует прощание так, чтобы уйти без личной встречи: у сотрудника остаётся три месяца до ухода, первый месяц он будет в отпуске, затем два месяца проведёт за границей. По сути дела, прощания лично не планируется. Однако он всё же принимает решение уйти и это решение воспринимается как грубое нарушение партийной дисциплины. Впереди его ждёт новое предприятие, новые задачи и другой режим работы. Этот эпизод поднимает вопросы лояльности, личных амбиций и цены кадровых перемещений: как руководству сохранить стабильность в коллективе, когда ценного работника тянут к себе конкуренты, и какие последствия такие переходы несут для самого сотрудника и для организации, которая остаётся после ухода.